新松企業(yè)文化理念體系
一. 使 命——機器人讓世界更美好
機器人是“制造業(yè)皇冠頂端上的眀珠”，是科技創(chuàng)新的重要標志，是助推產(chǎn)業(yè)智能升級的核心支撐，是實現(xiàn)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的有力抓手，機器人更是人類邁向美好世界的創(chuàng)造者。
身處萬物互聯(lián)的智能時代，新松將創(chuàng)造出更多品類、更加智能的機器人產(chǎn)品，推動人類社會的智能化、無人化進程，讓人們的生活更加便捷和健康，讓世界更美好。
二. 愿 景——中國速度 中國水平 行業(yè)領先 世界一流
中國速度、中國水平是2022年習近平總書記考察新松公司時給予的高度評價。
中國速度：代表了中國機器人從無到有、由弱到強的發(fā)展變遷，也代表了新松公司致力于推動中國機人產(chǎn)業(yè)發(fā)展的初心，協(xié)力奮進的決心，精益進取的匠心，新松人將匯聚磅礴力量,創(chuàng)造一個個“中國速度”的誕生。
中國水平：代表了中國機器人屹立于世界裝備制造業(yè)之林，也代表了新松公司堅持自主創(chuàng)新，久久為功突破“卡脖子”難題，實現(xiàn)科技自立自強，贏得全球市場競爭的能力水平。
行業(yè)領先：代表了新松公司立志成為中國機器人產(chǎn)業(yè)崛起的“頂梁柱”、“壓艙石”，全面攻克核心技術、夯實產(chǎn)業(yè)基礎、增強高端供給、拓展市場應用，成為機器人行業(yè)技術創(chuàng)新策源地、高端制造集聚地和集成應用新高地。
世界一流：是打造具有全球競爭力的產(chǎn)品與服務，成為國際知名企業(yè)。具體而言新松要做到“三個務必” 要具備“三大能力”要實現(xiàn)“三個典范”。
三個務必——
務必創(chuàng)新領先，這是新松發(fā)展的動力，也是實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的發(fā)動機。
務必產(chǎn)品卓越，這是新松發(fā)展的基礎，也是參與全球競爭的根本。
務必品牌卓著，這是新松發(fā)展的支撐，也是爭創(chuàng)世界一流的軟實力。
三大能力——
必須擁有一流的管理能力、一流的競爭能力、一流的國際化能力。
三大典范——
成為引領行業(yè)發(fā)展、代表國家形象、贏得全球競爭的典范。
三. 核心價值觀——守正創(chuàng)新 奮斗為本 價值導向 協(xié)力致遠
守正創(chuàng)新：守正就是恪守正道，體現(xiàn)新松回歸主業(yè)，在主賽道上發(fā)力，堅守初心，堅定目標，為科技強國貢獻力量的強大決心。創(chuàng)新是新松的基因，更是公司持續(xù)發(fā)展的源動力。
奮斗為本：尊重知識，尊重人才的價值貢獻，資源向奮斗者傾斜，讓努力奮斗的人得到合理的回報和發(fā)展，讓準備奮斗的人看到希望，形成人人想拼、人人愿闖的拼搏氛圍，推動公司可持續(xù)發(fā)展。
價值導向：關注客戶需求，提升市場應變能力，持續(xù)為客戶創(chuàng)造價值;堅持自主創(chuàng)新，提升專業(yè)能力，賦能產(chǎn)業(yè)升級，在國家智造強國路上體現(xiàn)新松價值;業(yè)務單元深耕行業(yè)，實現(xiàn)業(yè)績指標與發(fā)展雙平衡，為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標貢獻價值;強調(diào)個人價值貢獻，實行價值分配及價值考核，讓有突出貢獻的員工得到發(fā)展與回報。
協(xié)力致遠：靠一個人單打獨斗闖天下的時代已經(jīng)一去不復返了，企業(yè)要成功，就必須有一群志同道合的人共同努力，才能協(xié)同一致匯聚強大力量。公司要將優(yōu)勢資源進行有效地協(xié)同整合，無限放大綜合競爭優(yōu)勢，才能在激烈的市場競爭中持續(xù)領先，達成戰(zhàn)略目標，行穩(wěn)致遠。
四. 新松精神 ——拼 搏 進 取 務 實 擔 當
拼搏精神：唯奮斗者勝,唯拼搏者贏。
新松人要迎難而上，砥礪奮進，挑戰(zhàn)自我，不斷超越，重振企業(yè)新輝煌。新松人更要與時俱進，對標一流，全面深化變革，在“新路”上勇探索，在“率先”上搶先機、在“踐行”上下苦功，自強不息，奮斗不止，全力打造具有競爭力的世界一流企業(yè)。
進取精神：路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。
進取精神是民族進步的不竭源泉，也是企業(yè)發(fā)展的精神動力。新松人要大力弘揚勇攀高峰、敢為人先的進取精神，上下求索、勤學苦練，自覺克服“知識透支”和“本領恐慌”， 不斷攻克新技術、開辟新領域、探尋新路徑，向時代交出一份滿意的答卷！
務實精神：干字當先，務實為要。
新松人要明白實干興邦、空談誤國的道理，真誠做人、認真做事，不空談，不好高騖遠。面對責任不推卸、面對困難不逃避，當好工作任務的認領者、解碼者、執(zhí)行者、落地者，確保每一個細節(jié)落實到位，每一項任務執(zhí)行到位。
擔當精神：有多大擔當，干多大事業(yè)。
新松人的擔當精神，包含本職擔當、責任擔當、大局擔當、難題擔當、使命擔當，要咬定目標、迎難而上、持之以恒、久久為功。做起而行之的實干家，開拓創(chuàng)新的行動者，不斷爬坡、過坎、闖關，向公司愿景目標勇毅前行，為實現(xiàn)科技強國的貢獻智慧和力量。
五. 品牌口號——智慧新松 創(chuàng)領未來
“智”代表智能互聯(lián)，新松是一家致力于提供智能機器人及智能化系統(tǒng)整體解決方案的高科技公司，憑借著強大的研發(fā)能力和自主技術的積累，將智能互聯(lián)技術融入人們的生產(chǎn)生活中。
“創(chuàng)”代表創(chuàng)新創(chuàng)造，未來伴隨著數(shù)字化、智能化、無人化等創(chuàng)新技術的滾滾潮流，邁入智時代，創(chuàng)新引領是新松的主旋律。
六. 文化子理念系統(tǒng)——一主多元 統(tǒng)而不同
管理理念：有能力更有責任感 有才智更有行動力
管理是一個過程，是一個組織或個人為了實現(xiàn)一定的目標所采取的最有效、最經(jīng)濟的行動，是對行動的計劃、組織和控制。
創(chuàng)新理念：讓創(chuàng)新為價值而生
創(chuàng)新是企業(yè)生存、發(fā)展的基石。
創(chuàng)新是新松與生俱來的基因，也是新松實現(xiàn)快速發(fā)展的途徑和手段。我們要與時俱進，開拓進取，敢為人先，以體制、機制、管理、技術、服務的全方位創(chuàng)新推動公司永續(xù)發(fā)展。
要深刻理解企業(yè)為什么要創(chuàng)新，不能掉入為創(chuàng)新而創(chuàng)新的陷井，創(chuàng)新的真正意義在于能夠被有效轉(zhuǎn)化到價值鏈中，并為企業(yè)帶來實現(xiàn)效益。而創(chuàng)新的本質(zhì)是要貼合市場需求，謀求更好的成果水平和解決方案，提升企業(yè)創(chuàng)新體系整體效能，形成具有全球競爭力的開放創(chuàng)新生態(tài)，讓創(chuàng)新為價值而生。
人才理念：德才兼?zhèn)? 天道酬勤
國無德不興，人無德不立，良好的品德是一個人安身立命的根本。
德才是一個完整的統(tǒng)一體，是構(gòu)成人才素質(zhì)的關鍵，二者缺一不可。有才無德不用，有德無才慎用，德才兼?zhèn)渲赜谩?/span>
天道酬勤，是中華民族生生不息的精神動力
何為勤奮？珍惜時間，辛勞認真為勤；奮發(fā)有為，自力創(chuàng)造為奮。天道酬勤，是中華民族生生不息的精神動力，是代代國人拼搏進取的力量源泉。新松尊重勞動、尊重創(chuàng)造，讓想干事、能干事、干成事的奮斗者擁有實現(xiàn)自我價值的機遇和舞臺。
市場理念：成就客戶就是成就自己
讓優(yōu)秀的企業(yè)成為我們的客戶，讓我們的客戶成為最優(yōu)秀的企業(yè)。
以客戶為中心：新松生存的本身就要是以客戶為中心。分析客戶需求，關注客戶利益，精準服務客戶，是公司生存發(fā)展的基礎條件。換位思考，持續(xù)改進，將工作重心放在為客戶創(chuàng)造價值上，最大限度提升客戶的獲得感和滿意度。
解決客戶問題而不是銷售產(chǎn)品：我們不是跟客戶做生意，我們實質(zhì)上是一起在做事業(yè)，幫助客戶解決問題，把客戶的事業(yè)做大，我們自然就做大了。公司和客戶是彼此成就的命運共同體，只有這樣看待我們的客戶，才能贏得客戶的尊重，贏得共同的發(fā)展。
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